1. Tham rẻ – Sai lầm đắt giá nhất
Sai lầm đầu tiên và chí mạng nhất mà hơn 60% doanh nghiệp lần đầu đặt đồng phục mắc phải: Đó là chạy theo báo giá rẻ nhất. Những chiếc áo giá rẻ giật mình thường được làm từ vải PE pha nhiều nylon (mặc cực kỳ nóng, bí), đường may cẩu thả và mực in kém chất lượng (bong tróc sau 1-2 lần giặt).
Hậu quả là nhân viên từ chối mặc, hình ảnh thương hiệu bị đánh giá thấp, và doanh nghiệp buộc phải bỏ lô áo đó để may lại lô mới sau vài tháng. Cuối cùng, chi phí thực tế phải bỏ ra lại cao gấp 2, gấp 3 lần so với việc chọn một đơn vị uy tín ngay từ đầu.
2. Bê nguyên xi thiết kế rối rắm lên áo
Nhiều khách hàng có tâm lý muốn nhồi nhét mọi thứ lên áo đồng phục: Tên công ty, Logo, Slogan dài ngoẵng, Địa chỉ, Số điện thoại, Website, Facebook... Trông chiếc áo không khác gì một tờ rơi quảng cáo di động hỗn độn.
Đồng phục cao cấp đề cao sự Tối giản (Minimalism). Một chiếc logo thêu sắc nét trước ngực và một dòng chữ ngắn gọn sau lưng là quá đủ để tạo sự sang trọng. Đừng biến nhân viên của bạn thành một tấm biển quảng cáo quá lố, hãy biến họ thành những quý ông/quý bà thanh lịch!
3. Chọn sai chất liệu cho môi trường làm việc
Vải cá sấu 100% cotton rất đẹp và mát, nhưng nếu nhân viên của bạn là thợ kỹ thuật, người giao hàng phải hoạt động ngoài trời với cường độ cao, cọ xát nhiều, áo sẽ rất mau tã và bám bụi khó giặt. Tương tự, vải thun lạnh (Poly) rất bền và chống nhăn, nhưng nếu mặc trong môi trường văn phòng không có máy lạnh, nhân viên sẽ cảm thấy bức bối.
Việc không lắng nghe chuyên gia tư vấn mà tự ý chọn chất liệu theo sở thích cá nhân thường dẫn đến những hệ lụy khó khắc phục. Hãy chia sẻ thật kỹ về tính chất công việc để KHOAOTHUN giúp bạn tìm ra loại chất liệu vàng.
2. Trách nhiệm xã hội (CSR) không chỉ là từ thiện
Khi nhắc đến Trách nhiệm Xã hội của Doanh nghiệp (Corporate Social Responsibility - CSR), nhiều người thường nghĩ ngay đến các hoạt động từ thiện (như xây cầu, quyên góp tiền cho trại trẻ mồ côi). Đó là những hành động đáng quý, nhưng CSR hiện đại còn bao hàm một khía cạnh sâu sắc hơn: Chuỗi cung ứng bền vững (Sustainable Supply Chain). Khách hàng và nhà đầu tư ngày nay (đặc biệt là thế giới phương Tây) soi xét rất kỹ quá trình làm ra sản phẩm của bạn. Họ đặt câu hỏi: "Để doanh nghiệp này có được bộ đồng phục đẹp, liệu có bao nhiêu dòng sông bị bức tử bởi thuốc nhuộm độc hại? Có bao nhiêu công nhân bị bóc lột sức lao động trong những xưởng may tồi tàn tăm tối (Sweatshops)?".
Việc doanh nghiệp của bạn chọn đối tác may áo thun đồng phục nào sẽ phản ánh trực tiếp cam kết CSR của bạn. Nếu bạn chọn một xưởng may chui, xả thải trực tiếp ra môi trường và bóc lột trẻ em để ép giá thành xuống vài ngàn đồng, bạn đang tiếp tay cho tội ác môi trường và vi phạm nhân quyền. Khi sự thật đó bị phanh phui (như thảm họa sập xưởng may Rana Plaza ở Bangladesh năm 2013), thương hiệu của bạn sẽ sụp đổ hoàn toàn dưới làn sóng tẩy chay của dư luận.
3. Vải tái chế và Công nghệ nhuộm xanh (Eco-Dyeing)
Trụ cột đầu tiên của CSR trong đồng phục là Bảo vệ Môi trường (Environmental Protection). Ngành dệt may truyền thống là ngành công nghiệp ô nhiễm thứ 2 trên thế giới (chỉ sau dầu mỏ). Để may một chiếc áo thun Cotton thông thường, cần tới 2.700 lít nước (lượng nước một người uống trong 2.5 năm). Giải pháp cho các doanh nghiệp có tầm nhìn bền vững là chuyển hướng sang sử dụng vật liệu tái chế (Recycled materials).
KHOAOTHUN.COM.VN tự hào là đơn vị tiên phong cung cấp dòng áo thun đồng phục làm từ Vải sợi PET tái chế (được kéo sợi từ vỏ chai nhựa cũ vớt từ đại dương) và Vải sợi bã cà phê. Việc sử dụng vật liệu tái chế giúp giảm tới 50% lượng khí thải Carbon (Carbon footprint). Bên cạnh đó, chúng tôi áp dụng công nghệ Nhuộm Xanh (Eco-dyeing) với quy trình xử lý nước thải khép kín đạt tiêu chuẩn ZDHC (Zero Discharge of Hazardous Chemicals), đảm bảo không một giọt hóa chất độc hại nào rò rỉ ra môi trường tự nhiên. Chiếc áo đồng phục của bạn khoác lên người sẽ là một chiếc áo "Thuần chay" và "Sạch sẽ" đúng nghĩa đen.
4. Thương mại công bằng (Fair Trade) và Đạo đức lao động
Trụ cột thứ hai của CSR là Quyền con người (Human Rights). Chiếc áo thun đồng phục phải được tạo ra bởi những bàn tay lao động được tôn trọng và trả công xứng đáng. Sự bóc lột sức lao động (như làm việc 14 tiếng/ngày không có ngày nghỉ, trả lương thấp hơn mức tối thiểu) là ranh giới đỏ không được phép vượt qua.
Khi đối tác với KHOAOTHUN.COM.VN, doanh nghiệp của bạn hoàn toàn yên tâm về Đạo đức lao động (Labor Ethics). Chúng tôi sở hữu nhà máy đạt tiêu chuẩn WRAP (Worldwide Responsible Accredited Production) và BSCI (Business Social Compliance Initiative). Mọi công nhân may đều được làm việc trong môi trường thoáng mát, an toàn phòng cháy chữa cháy, được đóng bảo hiểm đầy đủ và tuân thủ nghiêm ngặt giờ giấc làm việc. Khi nhân viên của bạn mặc chiếc áo đồng phục đó, họ không chỉ đang mặc một sản phẩm thời trang, họ đang mặc một "Sản phẩm của sự công bằng" (Product of Fairness) - nơi không có mồ hôi và nước mắt của sự bóc lột.
5. Kết luận: CSR - Lợi thế truyền thông hoàn hảo
Tóm lại, CSR không phải là một gánh nặng chi phí, nó là một chiến lược truyền thông (PR) vô giá. Việc sử dụng áo thun đồng phục từ các chất liệu bền vững và chuỗi cung ứng đạo đức cung cấp cho doanh nghiệp của bạn một câu chuyện (Storytelling) tuyệt vời để kể với truyền thông, khách hàng và cổ đông.
Hãy chứng minh cho thế giới thấy bạn là một doanh nghiệp nhân văn và có trách nhiệm với hành tinh này. Hãy liên hệ với KHOAOTHUN.COM.VN. Bằng cam kết tuyệt đối về chất lượng xanh và đạo đức sản xuất, chúng tôi sẽ giúp bạn kiến tạo nên những bộ đồng phục không chỉ đẹp về thẩm mỹ mà còn sáng ngời về giá trị nhân văn, giúp nâng tầm đẳng cấp thương hiệu của bạn vươn xa trên trường quốc tế!